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    郑州交通运输集团有限责任公司

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    集团公司2017年度平安建设工作实施方案

    2018-06-04 17:09:49 郑州交通运输集团有限责任公司 阅读

    为贯彻落实市委、市政府关于平安建设的工作部署和要求,营造平安建设的浓厚氛围,提高全员的安全意识,提高广大干部职工对平安建设工作的知晓率、参与率和满意率,确保集团公司安全发展、和谐稳定。结合集团公司实际,制定2017年度平安建设工作实施方案如下:

    一、 指导思想

    以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略,落实领导责任,夯实工作基础,健全体制机制,突出重点难点,努力为党的十九大胜利召开和我市建设国家中心城市营造平安稳定的社会环境。

    二、工作目标

    认真贯彻落实市委、市政府及市政法委关于平安建设的部署精神和市国资委党委的工作部署,把“不出问题、解决问题”作为工作的出发点和落脚点,紧紧围绕“平安郑州”建设大局,在集团公司内部持续开展平安“细胞工程”创建活动,推进集团公司平安建设再上新台阶。

    通过开展平安创建活动,进一步健全预警处置机制和矛盾纠纷排查化解机制,不断完善社会治安防控,推动各项措施的落实,坚决遏制和减少群体性事件的发生,努力营造安全的生产环境、良好的治安环境、稳定的内部改革发展环境。

    三、主要任务

    1、坚持以平安“细胞工程”创建活动为载体,积极开展“平安企业”系列创建活动。结合实际开展“安全生产月”、“平安汽车站”、“平安春运”、“平安郑州践诺活动”、“平安交通专项活动”等活动,不断培育和推广平安创建的典型,把平安建设工作落实到年度工作的全过程。

    2、强化安全责任,落实“党政同责”、“一岗双责”。站在讲政治的高度,重视安全生产,不断强化 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,贯彻落实集团公司年度安全工作的目标任务和工作措施,确保本单位安全生产,安全形势得到进一步好转。

    3、坚持关口前移、源头化解,做好信访稳定工作。进一步畅通信访渠道,落实首问负责制;加强源头预防,深入开展矛盾纠纷排查工作;认真梳理、研究本单位各类不稳定因素,采取有效措施,及时缓和和化解矛盾纠纷。

    4、始终保持反暴恐、反邪教斗争的高压态势。加强敏感时期安全防范,做好内部涉邪人员的排查摸底,严防敌对势力借机滋事,严防恐怖组织破坏,确保集团公司干部职工及家属不参与“法轮功”、“全能神”等邪教组织活动。

    5、重视预防职务犯罪工作,严格落实廉政建设和反腐败工作措施;积极做好“十三五”普法宣传教育工作,不断增强干部职工学法、遵法、用法的自觉性;努力做好劳动保护,不断提高职工的操作规范和劳动安全防护的技能和水平。

    6、认真落实稳定风险评估工作机制,确保不因决策出台、政策执行偏差或不到位引发影响集团稳定问题,确保不发生有影响的集体上访、集体停运事件或恶性案件。

    7、高度关注和深入排查重点事项等不稳定因素,突出重点时段,在全国、省市“两会”、建党九十六周年、建军九十周年、党的十九大、上合组织峰会等重要节点,提高政治敏感性,做好动态掌控及预测预警预防等工作,增强责任心,加强上下内外协调,维护大局稳定。

    8、加强队伍建设,强化平安建设工作的教育培训力度,不断提升企业安全生产管理、综治管理、信访稳定等人员的能力素质和业务水平。

    9、窗口单位要将平安建设宣传工作贯穿全年始终,营造平安建设的浓厚氛围,不断提升平安创建的覆盖面和影响力,进一步提高集团公司广大干部职工对平安创建工作的知晓率、支持率和参与率。

    10、抓好平安建设的基础管理和文字信息材料的整理、汇总、上报工作。在贯彻落实《郑州市国资系统平安建设考核细则》的基础上,不断充实完善平安建设各类资料台帐、档案管理等工作。

         四、具体要求

    1、统一思想,提高认识。平安创建是“平安郑州”建设的重要组成部分,是国家区域中心城市建设的重要行动之一。各单位要加强领导,紧紧围绕平安建设新形势、新任务、新要求,积极开展平安创建工作,认真履职尽责,确保一方平安。各单位要安排平安建设联系人负责及时向集团公司平安办(设在集团公司信访处)报送本单位开展的活动情况(通过OA)。

    2、注重实效,坚持不懈。平安建设是一项系统工程。各单位要坚持问题导向,找准平安创建中存在的问题,采取有针对性的措施,不断夯实平安创建的基础,确保各项工作顺利落实到位,进一步提高维护和谐稳定的能力,努力打造平安稳定的内部环境,在集团公司内部形成平安建设人人参与、平安成果人人共享的良好氛围。

    3、完善机制,加强考评。集团公司将依据年度平安建设考核细则,对各单位平安建设创建工作进行检查,对日常工作积极主动且考核成绩突出的单位,予以通报表彰;对平安建设工作推进缓慢或考核不达标的,将依照有关规定实行责任追究。

     


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