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    郑州交通运输集团有限责任公司

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    2018年生活垃圾分类工作培训计划

    2018-10-31 09:42:37 郑州交通运输集团有限责任公司 阅读

    为全面提高集团公司生活垃圾处理能力,加快城市生活垃圾减量化、资源化、无害化进程,逐步建立和完善垃圾分类工作运行机制,实现垃圾资源综合利用,目前垃圾分类试点工作已正式展开。依据《郑州市生活垃圾分类管理工作实施方案》(郑政〔2017〕22号)、《郑州市2018年生活垃圾分类工作实施方案》(郑政办〔2018〕25号)和《郑州市交通运输系统生活垃圾分类工作实施方案》(郑交办〔2018〕143号),结合集团工作实际,特制定本培训计划:

    一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的十九大精神,深入推动落实市政府、市精细办、市交通委关于生活垃圾分类工作的部署精神,以实现生活垃圾“减量化、资源化、无害化”为目标,加快建立生活垃圾分类投放、收集、运输、处理体系,形成有效的管理机制,全面提升生活垃圾分类工作水平,促进城市生态文明建设,创造优良的人居环境和服务窗口卫生环境。

    二、工作目标和培训范围

    (一)工作目标。2018年底,集团公司生活垃圾分类知晓率不低于90%,生活垃圾无害化处理率达到100%,生活垃圾回收率达10%以上,生活垃圾分类覆盖率达30%以上,初步建立生活垃圾分类投放、收集、运输、处理体系。

    (二)培训范围。司属各单位所有在职职工。

    三、培训时间和地点

    司属各单位每季度举办一期。具体培训时间和培训地点由各单位依据生产需要自行安排。

    四、培训方式

    可采用班前、班后会或集中培训等多种方式,由本单位位精细化管理负责人主讲。

    五、培训内容

    (一)垃圾分类重要性;

    (二)垃圾分类常识;

    (三)分类垃圾桶使用和垃圾种类区分;

    (四)如何合理规范化处理生活生产垃圾。

    六、实施步骤

    第一阶段:加强宣传。充分利用电子屏,宣传栏、宣传册等开展生活垃圾分类知识宣传。

    第二阶段:发出倡议。制作、发放告干部职工一封信、垃圾分类手册、倡议书等,提升干部职工知晓率。

    第三阶段。专项培训。组织开展垃圾分类专项职工培训,教育引导干部职工增强生态文明意识,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,从源头上实现生活垃圾减量,养成主动分类、自觉投放的好习惯,形成“人人有责、人人尽力、人人作为”的良好氛围。

    七、培训要求

    一是加强领导。郑州市是46个先行实施生活垃圾分类的重点城市之一,各单位要充分认清推行生活垃圾分类的重大意义,把生活垃圾分类作为一项重要工作任务来抓,强力推进本单位生活垃圾分类培训工作。

    二是强化宣传。要充分利用各种会议、培训,对职工进行垃圾分类知识培训,提升知晓率。

    三是加强沟通。严格信息报送制度,及时将生活垃圾分类培训推进情况、经验做法(含照片)报集团公司精细办,联系电话66776960。


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